Bienvenidos
a nuestro espacio
Trabajamos colaborativamente para potenciar a las personas en las organizaciones.
¿Cómo nos distinguen y valoran?
Construimos Puentes
Trabajamos colaborativamente con nuestros clientes, articulamos acciones, desarrollamos vínculos, para construir una sólida relación que fortalezca el proyecto que emprendemos juntos.
Talento de las personas
Confiamos en las personas como el motor central de cualquier proceso de mejora y cambio para potenciar los procesos y los resultados. Empoderamos a las organizaciones dotándolas de capacidades para continuar de manera autónoma.
Equipo de Profesionales
Somos un equipo que miramos la realidad desde diferentes disciplinas. Parte del equipo, es el propio cliente.
Nuestra penetración en el ámbito público, privado y académico, nos permite estar nutridos y nutriendo en un circuito virtuoso de formación y desarrollo.
¿En qué creemos?
Creemos que es posible la mejora, el crecimiento, el desarrollo y el cambio. Este espíritu impregna todo nuestro trabajo.
Creemos que los procesos participativos:
Conducen a mejores resultados
Aumentan las posibilidades de compromiso
Dan sostenibilidad en el tiempo de los resultados alcanzados
Desarrollan la confianza
Para compartir
Conrero, Sofía y Cravero, Vanessa (2018). El talento humano en las organizaciones. Claves para potenciar su desarrollo. Córdoba: EDUCC
Disponible en versión papel y digital en LibrosUCC
Reflexionar sobre el talento humano, sus potencialidades y limitaciones y desarrollar un conjunto de herramientas que contribuyan a que se despliegue en su mayor potencial en las organizaciones, es uno de los objetivos con los que la editorial de la UCC publicó este libro que ofrece una manera diferente y superadora de pensar, diseñar e implementar estrategias.La publicación fue pensada tanto para las personas con equipos de colaboradores a cargo, como para los trabajadores interesados en que sus talentos puedan ser desplegados en todo su potencial. En cada capítulo se presentan guías para ajustar a la realidad propia un conjunto de herramientas conocidas que pueden ser utilizadas en situaciones concretas. Así, el capítulo final lo escriben los propios lectores.
Nuestras Ventajas
Nuestras ventajas son:
Consultoría Internacional en Gestión por Competencias
Diseños de proyectos de mejora organizacional, formación y desarrollo del talento humano
Organizaciones confiaron en nuestra propuesta y resultados: empresas, gobiernos, organizaciones de la sociedad civil
Publicaciones: libros, capítulos de libros, artículos, notas de difusión, materiales de estudio
3 Pasos para un Proyecto Exitoso
en Gestión de Talento Humano
Relevamiento del Problema y/o Necesidades
Diseño de una propuesta de manera colaborativo con involucramiento de los actores organizacionales clave.
Ejecución y retroalimentación permanente
Puesta en marcha del proyecto de manera coordinada y articulada con los destinatarios, con valoraciones permanentes que facilitan rediseños y ajustes.
Valoración y sostenibilidad de los resultados
Evaluación de proceso y resultados y acompañamiento posterior para garantizar la sostenibilidad de las mejoras alcanzadas.